RWB est également au bénéfice des certifications suivantes :
- Entreprise formatrice certifiée depuis 1999
- Label "Nature et Economie" certifié depuis 1998
Les sociétés filles de RWB disposent également des reconnaissances suivantes :
- Labellisation Qualimetha pour Erep SA depuis 2021
- Accréditation ISO 17’025 pour MetriX SA depuis 2020
Philosophie qualité
Notre philosophie se décline en trois axes principaux :
Valeurs
- Être une entreprise sociétale modèle (Santé et bien-être au travail, amélioration du cadre de vie, partage des richesses)
- Respecter l'humain et l'environnement
- Rechercher des solutions durables et économiquement viables
Anticipation - Être reconnue - Bâtir sur nos acquis
- Vision globale
- Diversifications intégrées à nos activités
- Reconnaissances scientifiques (R&D) et publiques
- Souci d'adaptation à l'évolution de la société
- Renforcement de la proximité
- Développement géographique
Valorisation des ressources humaines de l'entreprise
- Valoriser le travail des collaborateurs et les responsabiliser
- Motiver, dynamiser afin de donner satisfaction aux collaborateurs
- Culture de la formation permanente
- Communiquer de manière affective, transparente et régulière
Commissions internes de RWB
Marketing :
Les membres de la commission marketing se réunissent 3 à 4 fois par an. La commission met en particulier l'accent sur les documents de présentation tels que plaquettes, flyers, site internet, diaporamas, etc.
Digitalisation :
Les membres de la commission se réunissent tous les 2 mois. Elle a pour objectif d'une part, la maintenance et la mise à niveau constante de notre parc informatique et d'autre part, elle gère la digitalisation de nos activités (BIM, GED, ERP). Grâce à un suivi rigoureux, à un fort intérêt porté aux nouvelles technologies, nous pouvons nous targuer de posséder des infrastructures efficientes, "à la pointe" et sûres.
Apprenti·e·s :
Les membres de la commission se réunissent, selon les besoins, entre 3 et 4 fois par an. Le travail de la commission reflète l'intérêt élevé que porte RWB à la formation des jeunes. Ainsi, entre 1980 et 2018, 80 apprenti·e·s ont été formé·e·s en nos murs.
Formation continue :
La formation, c’est le souffle de l’entreprise.
Nous accordons une attention toute particulière à la formation continue et notre politique ne consiste pas uniquement à être à la pointe dans les domaines qui nous concernent, mais il importe également de connaître ce qui se fait dans les domaines cousins, parents, ceci dans le but de mener des réflexions sur nos développements futurs.
Ainsi, nous proposons une offre de formation continue permanente à chacun·e, indépendamment de son âge, de son sexe ou de sa formation de base :
- formation à l’interne (par le collègue d’à côté, autodidactisme, séminaires internes)
- formation à l’externe (large palette de formations spécifiques)
Au-delà de nos domaines d’activités, la formation continue peut également toucher, entre autres, l’informatique, la sécurité ou la santé au travail.