L’humain au cœur de l’ingénierie

RWB Groupe SA

 

Commissions internes de RWB

                                                               
  • Marketing :
    Les membres de la commission marketing se réunissent 3 à 4 fois par an. La commission met en particulier l'accent sur les documents de présentation tels que plaquettes, flyers, site internet, diaporamas, etc.

  • Digitalisation :
    Les membres de la commission se réunissent tous les 2 mois. Elle a pour objectif d'une part, la maintenance et la mise à niveau constante de notre parc informatique et d'autre part, elle gère la digitalisation de nos activités (BIM, GED, ERP). Grâce à un suivi rigoureux, à un fort intérêt porté aux nouvelles technologies, nous pouvons nous targuer de posséder des infrastructures efficientes, "à la pointe" et sûres.

  • Apprentis :
    Les membres de la commission se réunissent, selon les besoins, entre 3 et 4 fois par an. Le travail de la commission reflète  l'intérêt élevé que porte RWB à la formation des jeunes. Ainsi, entre 1980 et 2018, 80 apprentis ont été formés en nos murs.

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Formation continue :

La formation, c’est le souffle de l’entreprise.

Nous accordons une attention toute particulière à la formation continue et notre politique ne consiste pas uniquement à être à la pointe dans les domaines qui nous concernent, mais il importe également de connaître ce qui se fait dans les domaines cousins, parents, ceci dans le but de mener des réflexions sur nos développements futurs.

Ainsi, nous proposons une offre de formation continue permanente à chacun, indépendamment de son âge, de son sexe ou de sa formation de base :

  • formation à l’interne (par le collègue d’à côté, autodidactisme, séminaires internes)
  • formation à l’externe (large palette de formations spécifiques)

Au-delà de nos domaines d’activités, la formation continue peut également toucher, entre autres, l’informatique, la sécurité ou la santé au travail.