L’humain au cœur de l’ingénierie

RWB Groupe SA

 

Travailler chez RWB

RWB Groupe SA souhaite mettre l'humain au cœur de l'ingénierie. Cette préoccupation s'applique à l'égard de nos projets, de nos clients et bien évidemment en faveur de nos collaboratrices et de nos collaborateurs. Concrètement, RWB Groupe SA promeut  une politique qui favorise l'autonomie, la responsabilité et le développement personnel de chaque salarié-e.

 

Santé et social

Pour garantir un engagement durable au sein de la société RWB Groupe SA présente un éventail de mesures pour protéger la santé de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et promouvoir un mode de vie sain.  

 Salle de repose à Porrentruy

Économique

Afin d'encourager et motiver le personnel, RWB Groupe SA a mis en place plusieurs moyens d'intéresser ses collaboratrices et ses collaborateurs à la bonne marche de l'entreprise.

  • Politique proactive de formation continue technique et sociale
  • Participation aux bénéfices au travers de primes trimestriels
  • Actionnariat ouvert aux collaboratrices et collaborateurs de plus de 2 ans d'activité
  • Congé paternité d'une semaine 
  • Prix annuel R&D et Environnement 
  • Fond R&D pour soutenir des projets internes innovants
 Les collaborateurs travaillant sur leurs projets

Environnement

La culture de RWB Groupe SA est tournée vers le développement durable depuis les années 1980.  Mettre en oeuvre des mesures favorables à l'environnement est donc naturel. 

  • Plan de mobilité en faveur de la mobilité douce
  • Achats de voitures d'entreprise les moins polluantes de la catégorie ou électriques
  • Participation à Bike to Work
    (Site internet : www.biketowork.ch)
  • Prix pour récompenser les économies d'énergie et de papier.
  • Label "Nature et Economie" pour la qualité de l'aménagement naturel et du site RWB à Porrentruy.
 Les panneaux solaires sur le toît du bureau à Porrentruy